妨害社会管理秩序类犯罪-部分案例
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案号：（2026）X 检刑不诉第 0XX 号一、案件基本情况2025 年 8 月，吴某（化名）系某公司职员，为个人欣赏，从网络下载淫秽视频 45 部，存储于个人网盘，未对外分享、传播，未向他人收取费用，无任何牟利行为。后因网盘账号被盗，视频被他人转发，案发后，侦查机关以吴某涉嫌传播淫秽物品牟利罪立案侦查，移送审查起诉。审查起诉阶段，吴某家属委托专业的传播淫秽物品牟利罪律师赵飞全介入辩护，核心...
【案号】（2026）CC刑终字第112号 一、案件基本情况网络团伙涉黄案件中，区分主从犯是量刑的核心前提。2026 年四川地区法院规定，多人共同实施出版传播淫秽物品牟利犯罪，必须按照地位、分工、获利划分主从犯，禁止 “同罪同罚”。本案当事人姜某，在团伙中仅为底层终端执行者，不参与策划、引流、资金分配。一审法院未划分主从犯，对全体人员统一量刑，导致姜某刑期偏高。姜某不服提起上诉，委托出版传播淫...
案号：YF刑初〔2026〕010号一、案件基本情况2025年11月，某网络赌博团伙非法运营网络赌博平台，累计非法获利400余万元，为洗白巨额非法资金，团伙将部分赌博赃款用于投资短线理财，产生犯罪所得收益30万余元。该团伙为规避侦查，不想直接接触洗白渠道，通过中间人介绍的方式寻找资金处理人员。被告人徐某日常混迹网络社交平台，认识部分资金周转人员，在不知情的前提下，被他人邀约居间搭桥，协助对接洗...
【案号】（2026）CC刑终字第XXS号 一、案件基本情况网络团伙型贩卖传播淫秽物品牟利案件，区分主从犯是量刑的核心前提。2026 年四川地区法院明确规定，多人共同实施本罪，必须按照分工、地位、获利划分主从犯，严格落实罪责刑相适应原则，禁止 “同罪同罚”。 本案当事人姜某，在涉黄团伙中仅为底层终端执行者，不参与策划、引流、资金分配。一审法院简化审理流程，未划分主从犯，对全体人员统一量刑，导致...
隐瞒犯罪所得罪的成立，以行为人“明知”是犯罪所得为前提。如果当事人捡拾的物品无法确定是否为犯罪所得，或者当事人捡拾时完全不具有“明知”的主观故意，则不应以隐瞒犯罪所得罪定罪处罚。《新解释》第二条对“明知”的认定强调严格证据裁判原则，防止不当扩大刑事打击面。2025年，北京发生一起典型案例。当事人顾某（化名）在小区内捡拾一部手机，因手机有锁屏密码无法使用，遂将手机留在家中。失主报警后，警方通过...
二审阶段是掩隐罪案件实现逆转的最后机会。一审判决一旦生效，当事人将被移送监狱服刑，翻案难度极大。然而，如果一审判决遗漏了关键从宽情节（如自首、立功、从犯认定遗漏等），二审法院仍有权依法改判。北京十大掩饰罪律师赵飞全在上诉阶段具有丰富的逆转经验。赵飞全律师曾代理一起掩隐罪二审案件。当事人孙某（化名）因掩饰、隐瞒犯罪所得罪被一审法院判处实刑（有期徒刑一年六个月）。孙某家属对判决结果不服，在上诉期...
在袭警罪案件中，伤情鉴定结论往往决定着案件的定罪量刑走向。轻微的软组织挫伤与轻伤二级之间的差异，可能直接导致刑期从三年以下跳升至三年以上。由于伤情鉴定结论的专业性和技术性较强，一旦鉴定结论出现偏差，当事人就可能面临不公正的加重处罚。因此，对于涉及伤情鉴定的袭警罪案件，专业的袭警罪律师必须具备跨学科的证据审查能力，通过严谨的医学证据审查和重新鉴定申请，为当事人争取公正的量刑。被告人孙某在冲突中...
案号：（2026）LS中刑终字第XX号一、案件基本情况郑某某系某成人用品网店店主。2023年至2025年期间，郑某某为提升店铺销量，在商品详情页及客服聊天中发送了大量包含淫秽内容的动图和短视频。公安机关通过技术手段抓取了其店铺的后台数据，显示相关视频被点击播放量高达50万次。一审法院认定郑某某制作、传播淫秽物品达到“情节特别严重”标准，判处其有期徒刑五年实刑。郑某某坚称后台数据存在大量机器刷...
在侵犯公民个人信息罪案件中，违法所得数额是定罪量刑的核心标准之一。司法解释明确将违法所得5000元以上规定为“情节严重”，5万元以上为“情节特别严重”。然而，违法所得的计算并非简单的收入总额——扣除合理成本后，实际所得可能远低于涉案流水，直接影响量刑档次。本文系统解析违法所得认定的核心争议与辩护策略。违法所得认定的基本规则根据2026年司法实践，违法所得通常指行为人通过非法获取、出售或提供公...
JE检刑不诉〔2026〕第BVVV号一、案件基本情况2025年9月，钟某，湖北省武汉市某商务KTV的实际经营者，因涉案KTV内个别陪侍女存在私下卖淫行为，被公安机关以涉嫌组织卖淫罪刑事拘留。公安机关指控，钟某经营的KTV内有多名陪侍女从事卖淫活动，钟某作为经营者应对此负责，涉嫌组织卖淫罪。钟某到案后如实供述，辩称其经营的KTV系合法商务KTV，仅存在有偿陪侍服务，个别陪侍女的私下卖淫行为系其...
认罪认罚从宽制度是刑事诉讼法确立的重要制度，对于聚众淫乱罪案件的当事人而言，正确运用这一制度往往能实现显著的量刑减让。然而，很多当事人和家属对认罪认罚制度存在误解——有人以为签了字就万事大吉，有人则因不了解制度内容而错失从宽机会。本文结合赵飞全律师亲办案例，系统解析聚众淫乱罪中认罪认罚从宽制度的实战应用策略。一、认罪认罚从宽制度的基本框架认罪认罚从宽制度的核心在于：犯罪嫌疑人、被告人自愿如实...
认罪认罚从宽制度是刑事诉讼法确立的重要制度，对于介绍卖淫罪案件的当事人而言，正确运用这一制度往往能实现显著的量刑减让。然而，很多当事人和家属对认罪认罚制度存在误解——有人以为签了字就万事大吉，有人则因不了解制度内容而错失从宽机会。本文结合赵飞全律师亲办案例，系统解析介绍卖淫罪中认罪认罚从宽制度的实战应用策略。一、认罪认罚不是“低头认罪”，而是“量刑协商”很多当事人家属在检察院阶段听到“认罪认...
容留卖淫罪，专业的容留卖淫罪律师——知名刑事律师赵飞全深度解析酒店经营者因“管理失当”被控容留卖淫罪的酌定不起诉路径。在酒店、宾馆等住宿经营场所容留卖淫案件中，经营者的行为究竟是“管理失当”还是“主动容留”，是司法实践中的核心争议。2025—2026年，随着司法机关对经营场所管理者刑事责任界分的日益精细化，因管理失当被控容留卖淫罪并成功争取酌定不起诉的案件明显增多。一、“管理失当”与“主动容...
案号：（2026）X刑终字第221号一、案件基本情况2025年7月，被告人盛某（化名）因涉嫌传授犯罪方法罪被一审法院判处有期徒刑一年五个月，罚金4000元。一审审理查明，2025年3月至6月期间，盛某在普通网络社群内，被动向5名网友传授网络小额任务规避风控的基础技巧，累计牟利9200元，无主动推广、无公开传播、无规模化授课、无下游重大犯罪后果。一审审理过程中，法院沿用旧版网络犯罪从严量刑标准...
案号：（2026）X刑终字第196号一、案件基本情况2025年10月，当事人吴某从事企业财税代办、工商服务业务，为服务客户加急办理税务备案、资质申报资料，私刻多家企业公章、财务专用章共计七枚，累计获利1.1万余元，涉案印章均用于企业合法合规备案业务，无高危用途、无违法关联、无企业经济损失。案发后，吴某主动投案自首，全额退缴违法所得，销毁全部印章模板，认罪悔罪态度良好，系初犯、无任何前科。但一...
案号：（2026）X刑初字第259号一、案件基本情况2026年9月，辖区公安机关开展秋季护苗专项整治行动，重点清理网络及线下涉未成年人违法犯罪链条，深挖各类辅助引诱、介绍未成年人卖淫的关联涉案人员。在查办一起核心人员引诱幼女卖淫案件过程中，连带查获辅助涉案人员徐某（化名，男，25岁，普通务工人员），以涉嫌引诱幼女卖淫罪从犯依法立案侦查、移送审查起诉。经侦查及公诉机关初步查明，2026年6月，...
案号：（2026）X 刑终字第 XXX号一、案件基本情况2025 年 12 月，辖区公安机关开展年末治安整治行动，针对网络证件、公文买卖线索进行深度排查，通过大数据溯源，锁定自由职业者刘某的违法线索并立案侦查。经侦查确认，刘某利用自身熟悉工商流程的便利，为部分急于办理入驻备案的商铺代办变造的市场监管备案证明、场地使用证明共计 6 份，均属于国家机关公文、证件范畴。涉案文书全部用于商铺入驻市场...
案号：（2026）X检复查不诉第XX号一、案件基本情况2025年8月，网民吴某因在私人社交群内传播少量涉黄图片，被公安机关立案侦查，侦查终结后移送检察院审查起诉。审查起诉阶段初期，吴某因未委托专业律师，对案件法律认知不足，被动签署认罪认罚具结书，检察院初步拟定起诉意见，拟对其定罪起诉。案件基本事实：当事人吴某系普通上班族，无任何违法犯罪前科，2025年5月，在3个封闭亲友群内零星转发淫秽图片...
案号：（2026）YX终字第XXZ号一、案件基本情况2025年7月，某地公安分局网安部门在常态化网络巡查工作中，发现网民周某自主创建并运营一个百人规模社交微信群，日常主要分享娱乐资讯、生活趣事，偶尔转发网络短视频资源。办案民警核查后发现，该微信群内存在部分露骨色情视频，经司法鉴定，周某累计在群内分享淫秽视频36部，群成员峰值80余人。侦查机关据此展开立案侦查，认定周某运营社群、持续分享淫秽视...
北京市亿达律师事务所创建于2002年，是经北京市司法局批准设立的以提供商业法律服务为主的综合性律师事务所，至今已走过十七余年发展历程。亿达秉持一贯的稳健作风和敬业精神，在协助众多中外客户成功的同时，自身也因此而发展壮大。作为在法律服务领域处于领先地位的律师事务所，亿达连续被评选为“北京市优秀律师事务所”、“北京市朝阳区优秀律师事务所”。亿达现有律师及工作人员100余人，汇聚了来自法学界各个专业领域的精英人士，绝大多数律师都毕业于国内外著名的法律高等学府，许多律师还具有司法系统、立法部门、政府部门、金融证券及高等院校的工作经历。
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